Aquí explico cómo TeamSays puede ayudar a tu equipo.
TeamSays ayuda a los individuos que son parte de tu equipo a compartir sus preocupaciones de manera explícita que de otro modo no sería posible. Esto puede deberse a muchas razones como conflictos personales, estrés/ansiedad, o simplemente no sentirse lo suficientemente seguros.
TeamSays existe para ayudarte a mejorar la experiencia del equipo y, en última instancia, reducir la rotación para que todos puedan realmente compartir sus preocupaciones y mantener su privacidad/anonimato. Incluso el simple hecho de compartir problemas puede ser beneficioso si no hay ninguna alternativa en absoluto.
Obviamente, TeamSays no es para todos los equipos/organizaciones, pero para aquellos que valoran la transparencia y simplemente quieren asegurarse de tener un canal seguro y privado que sea amigable con el trabajo remoto para sus colegas, clientes o empleados, creo que es una buena herramienta en el arsenal y espero que consideres darle una oportunidad.
Dueños de negocios
Reducir la rotación en un 1-2% es una inversión que vale la pena, y esa es mi propuesta de negocio para ustedes, dueños de negocios: repensar el lugar de trabajo es ahora casi innegociable ya que 1/3 de los trabajadores modernos no aceptarían un trabajo si no estuvieran de acuerdo con las opiniones de la dirección. Para prosperar como empleador en 2024, los gerentes deben usar interacciones significativas para generar compromiso ya que la conexión de los empleados remotos con el propósito de su organización está disminuyendo.
Como puedes ver, muchos métricos apuntan a altas expectativas del lugar de trabajo moderno, y TeamSays ofrece una posible solución que puede mover la aguja: hay una prueba gratuita de 7 días y configurarla debería tomar solo unos minutos.