導入

TeamSaysへようこそ。これはチームのための匿名フィードバックシステムです。

TeamSaysは、匿名のチャネルを設定し、離職率を抑え、職場環境を改善するのに役立ちます。

簡単に言えば、TeamSaysは創業者やHRマネージャーの常時対応するサイドキックです。

人材の置き換えは非常に高価であり、20％から400％に及びます。さらに重要なのは、自分の仕事に満足している人々と仕事を共有することが、チーム全員の生活の質に影響を与えることです。

運用方法は以下の通りです：

1. アカウントを作成すると、最小限のチャットのようなUIへのリンクが取得でき、カテゴリと質問を作成するだけです。

2. 次に、チーム内で新しいフィードバック/問題追跡チャネルが導入されたことを発表し、そのリンクを共有します。

3. チームメンバーが訪問して何かを共有すると、その会話が分析され、ポジティブまたはネガティブなレポートに変換され、ダッシュボードで見えるようになります。

4. 質問やカテゴリを追加、更新、削除する以外にやることはなく、メンテナンスは最小限に抑えられ、静かなソフトウェアの哲学に従います。

5. ポジティブ/ネガティブレポートの状態について、週次または月次でレポートを受け取り、対応します。

長期的なタイムフレームで、アクティブな質問がローテーションする中で問題の進捗を追跡でき、進捗統計を取得できます（現在開発中です）。

基本的に、あなたはチームメンバーが懸念や真の意見を表明するためのチャネルを設定し、HR部門がある場合はそれを簡素化し、ない場合はTeamSaysを代わりに使用します。

このチャットは完全に匿名で、ブラウザ情報を使用したシンプルなID以外に参加者を特定する方法は提供されません。

この短く簡潔なドキュメントを通じて詳しく学ぶか、今すぐ開始してください。