Укрепите Вашу Команду с конфиденциальными отчетами

Давайте предоставим команде возможность открыто выразить свои опасения.

Создайте вопросы и получите ссылку на чат

💬 Анонимный чат работает круглосуточно

🫂 Поделитесь чатом с командой

🧠 Разговоры анализируются

👁️ Действуйте на основе данных, а не слухов

Начать

Начните бесплатный 7-дневный пробный период

😔 Без TeamSays

Теряются важные детали

Ухудшается понимание команды

Надеются, проблемы решатся сами собой

Непонятно, почему кто-то злится

Не могут уменьшить текучку кадров

Удержание снижается

Занятая рабочая среда

Тратят впустую время и ресурсы

Проекты задерживаются

😎 С помощью TeamSays

Видно откровенные отзывы

Видны отчёты о проблемах

Понимают атмосферу и настроение

Дают слово каждому

Централизуют отчетность для всех сторон

Задерживают сотрудников

Получают чёткое объяснение проблем

Видят настоящие мнения команды

Управленец работает с настоящими данными

Замена сотрудников стоит около 20% от годовой зарплаты.

Center for American Progress 1992-2007

Замена высококвалифицированного или специализированного сотрудника стоит около 400% его годовой зарплаты.

The Society for Human Resource Management (SHRM)

То, что вы получите

Анонимный чат

Поделитесь ссылкой на чат с командой и канал настроен. Чат поддерживает множество языков.

Действенные отчеты

Согласно проанализированным разговорам.

Анализ настроений

Чтобы ясно видеть, какими являются положительные и негативные ситуации.

Начать

Установка занимает всего 10 минут.

Выбранные работодатели понимают своих сотрудников.

Они понимают свои амбиции, стремление к равновесию и потребность в общении.

Randstad CEO

Подходит ли вам TeamSays?

...нет, если…

  • Вы небольшая команда, работающая в тесном сотрудничестве (слишком рано).

  • Вы ищете замену вашему кадровому менеджеру (человеческие отношения имеют решающее значение для высококачественной рабочей среды).

  • Вы не заботитесь о текучке кадров (влияние/затраты).

  • Вы не будете принимать меры по предоставленной информации (игнорирование отзывов вашей команды не даст положительных результатов).

...да, если…

  • Вы готовы к прозрачности в вашей культуре.

  • Вы хотите знать, что происходит.

  • Вы игнорируете предоставленные отзывы.

  • Вы стремитесь быть надёжной и стабильной организацией

  • Вы хотите упростить работу HR, а не заменить её.

  • Вы хотите увеличить удержание и снизить уровень отписки

  • Вы готовы приступить к действию

Начать

Нейтральный канал для понимания вашей команды.

Менеджер должен использовать значимые взаимодействия, чтобы повысить заинтересованность.

Связь удалённых сотрудников с организацией ослабевает.

State of the Global Workplace by Gallup

А если

…этого не стоит?

Замена сотрудника стоит от 20% до 400% его годовой зарплаты в зависимости от его навыков. Инвестиции имеют высокую окупаемость в любом случае.

…слишком сложно поддерживать?

Нужны 10 минут для установки. Не требует технического обслуживания.

...разговоры не очень высокого качества?

Мы используем передовой ИИ с разговорами ведомые вашей командой.

…это не для моей отрасли?

Вы создаете и контролируете все вопросы (почему это занимает 10 минут).

...не поддерживает язык моей команды?

Мы поддерживаем 27+ языков

...моя команда не техническая?

Никаких проблем. Технические навыки не требуются.

...моя команда не будет иметь ничего, о чём можно сообщить?

Если никто не сообщает о проблеме, значит, вы выполняете отличную работу.

Начать

А если бы вы начали сейчас?

Часто задаваемые вопросы

Поддерживает ли TeamSays мобильные и настольные устройства?

Да, TeamSays работает на всех устройствах с браузером.

Какова степень анонимности чата?

100% анонимно. Чат не собирает никакой идентифицирующей информации.

Можно ли полагаться на краткие содержания и анализы?

Вы всегда можете получить доступ к необработанным транскрипциям, чтобы извлечь из них идеи.

У вас есть ссылка на затраты, связанные с удержанием / текучестью кадров?

Да, абсолютно. Мы ссылаемся на Центр Американского Прогресса 1992-2007 и Общество Управления Человеческими Ресурсами (SHRM). Оба источника указывают, что замена сотрудника стоит от ~20% до ~400% его годовой зарплаты (десятки тысяч долларов).

Почему прозрачность важна?

Исследование Workmonitor от Randstad утверждает, что работодатели мечты понимают работников, их амбиции, стремление к балансу и потребность в общении.

Работает ли TeamSays для удалённых команд?

TeamSays предназначен для удалённых рабочих сред. State of the Global Workplace Gallup подчёркивает, как связь удалённых сотрудников с целью их организации снижается, и TeamSays создан с учётом этого.

Ваша команда в цифрах

Хватит принимать решения на основе слухов. Узнайте, что происходит, с TeamSays.