Здесь я объясняю, как TeamSays может помочь вашей команде.
TeamSays помогает участникам вашей команды делиться своими переживаниями так, как иначе было бы невозможно. Это может происходить по многим причинам, таким как личные конфликты, стресс/тревожность или просто отсутствие чувства безопасности.
TeamSays существует для того, чтобы помочь вам улучшить командный опыт и, в конечном счете, снизить текучесть кадров, чтобы каждый мог действительно поделиться своими переживаниями и сохранить конфиденциальность/анонимность. Даже простой факт делиться проблемами может быть полезен, если вообще нет альтернативы.
Очевидно, TeamSays подходит не всем командам/организациям, но для тех, кто ценит прозрачность и просто хочет убедиться, что у них есть безопасный и конфиденциальный канал, который удобен для удаленной работы сотрудников, клиентов или работников, я считаю, это отличный инструмент в арсенале, и надеюсь, вы его рассмотрите.
Владельцы бизнеса
Снижение текучести кадров на 1-2% является стоящей инвестицией, и это моё деловое предложение для вас, владельцы бизнеса — переосмысление рабочего места стало почти обязательным, так как 1/3 современных работников не приняла бы работу, если бы они не согласились с взглядами руководства. Чтобы процветать как работодатель в 2024 году, менеджеры должны использовать значимые взаимодействия для укрепления вовлеченности, так как связь удаленных сотрудников с целью их организации ослабевает.
Как вы видите, множество метрик указывают на высокие ожидания современного рабочего места, и TeamSays предлагает возможное решение, которое может повлиять на ситуацию — есть бесплатная 7-дневная пробная версия, и настройка займет всего несколько минут.