Tasa de ausentismo

0% - 1.5%: Este rango indica una asistencia excelente, que suele observarse en entornos laborales con alta participación y buen apoyo.

1.6% - 2.5%: Este rango sugiere una buena asistencia, con ausencias ocasionales que están dentro de los límites aceptables para la mayoría de las organizaciones.

2,6% - 3,5%: Este rango es promedio y puede indicar algunas áreas de mejora. Es generalmente aceptable, pero es importante monitorear cualquier tendencia al alza.

3.6% - 4.5%: Este rango indica una tasa de ausentismo superior a la media, lo que sugiere problemas potenciales que deben abordarse, tales como las condiciones laborales o la implicación de los empleados.

4,6% y superior: Este rango indica un nivel problemático de absentismo que requiere atención inmediata. Podría ser un signo de problemas significativos dentro de la organización que necesitan ser investigados y resueltos.