Los equipos deportivos experimentan menos frustración al usar un sistema de retroalimentación anónima donde los compañeros de equipo pueden compartir sus preocupaciones y temores.
Integrar un sistema de retroalimentación anónima, como TeamSays, proporciona un método simple y orientado a resultados para medir el estado actual de los equipos deportivos y encontrar maneras de evitar que los problemas se vuelvan demasiado grandes.
Todos en tu organización pueden compartir sus comentarios anónimos para que los gerentes vean qué problemas necesitan ser resueltos.
¿Por qué TeamSays?
TeamSays proporciona las herramientas necesarias para hacer que el trabajo de los interesados en los equipos deportivos sea más transparente y manejable. Hacen preguntas sobre su trabajo, progreso y calidad proporcionada en solo unos pocos minutos. Una vez que se recopilan los datos, TeamSays proporciona herramientas para seguir el sentimiento, ver ideas accionables para hacer progresos e introducir cambios. En pocas palabras, TeamSays ofrece un entorno seguro para que todos los involucrados en tu equipo compartan sus impresiones y preocupaciones.
Enfoque
TeamSays está construido siguiendo un enfoque de diseño calmado. No hay notificaciones infinitas ni elementos para monitorear. Una vez que se configuran las categorías y preguntas (lo cual lleva no más de 15 minutos), no requiere mantenimiento.
Valor e Impacto
Al integrar TeamSays, los gerentes de equipos deportivos pueden ver la dinámica real de sus equipos mientras TeamSays hace el trabajo en segundo plano.
Cero mantenimiento después de la configuración inicial brinda un canal donde todos pueden expresar sus opiniones verdaderas antes de que se conviertan en problemas mayores.
Prevenir problemas antes de que se conviertan en problemas mayores es la clave.