Уровень прогула

0% - 1,5%: Этот диапазон указывает на отличное посещение, часто встречающееся в высоко вовлеченных и поддерживаемых рабочих средах.

1,6% - 2,5%: Этот диапазон предполагает хорошую посещаемость с редкими пропусками, которые находятся в пределах допустимого для большинства организаций.

2,6% - 3,5%: Этот диапазон является средним и может указывать на некоторые области, требующие улучшения. В целом это приемлемо, но стоит следить за тенденциями к увеличению.

3,6% - 4,5%: Этот диапазон указывает на более высокий, чем средний, уровень прогулов, что предполагает наличие проблем, требующих решения, таких как условия труда или вовлеченность сотрудников.

4,6 % и выше: Этот диапазон указывает на проблемный уровень абсентеизма, требующий немедленного внимания. Это может быть признаком существенных проблем в организации, которые необходимо исследовать и решить.