Компании всех размеров ищут способы удержания сотрудников и нахождения общих интересов.
Интеграция анонимной системы обратной связи, такой как TeamSays, обеспечивает осязаемый метод подотчетности.
Каждый сотрудник в вашей организации получит анонимный канал связи с руководством и отделом кадров.
Внедрите истинную видимость в вашей организации и удерживайте сотрудников более эффективно.
Почему TeamSays?
TeamSays предоставляет необходимые инструменты для того, чтобы сделать вашу организацию более прозрачной. Менеджеры по персоналу создают вопросы и категории всего за несколько минут, получают организационную ссылку и делятся ею в вашей организации. Заинтересованные стороны могут видеть настроение по каждой категории и вопросу, а также получать еженедельные отчеты для продвижения организации. TeamSays помогает создать безопасную среду для эффективного бизнеса.
Подход
TeamSays построен на основе подхода «спокойного дизайна». Нет бесконечных уведомлений или элементов для отслеживания. После настройки категорий и вопросов (что занимает не более 15 минут) не требуется никакого обслуживания.
Ценность и влияние
Интеграция TeamSays показала значительное влияние на динамику команды для компаний всех размеров. Несколько команд четко указали, что TeamSays предоставил канал для выражения недовольства и недоразумений, что способствовало созданию культуры прогресса и обратной связи.